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银行考题大面积泄露?招聘真题10元打包卖 3天就能上岸?

中富网快讯:

原标题:银行考题大面积泄露?招聘真题10元打包卖,3天就能上岸?真相是…银行春招已开启,这类人才最抢手

摘要 【银行考题大面积泄露?招聘真题10元打包卖 3天就能上岸?】近日,有读者向券商中国记者反映,在某电商平台上,标注着“XX银行2021年招聘”、“三天上岸”、“笔试、真题、题库、面试”等字样的银行招聘复习考题“大甩卖”,售价不到10元,标注在4.9元~9.9元不等。券商中国记者多方了解核实,这些资料基本都是电子文档包,多为专业复习资料知识题库和往年的考试试题库(含答案)集锦,并不存在“泄题”情况。(券商中国)

  银行招聘考题打包卖?

  近日,有读者向券商中国记者反映,在某电商平台上,标注着“XX银行2021年招聘”、“三天上岸”、“笔试、真题、题库、面试”等字样的银行招聘复习考题“大甩卖”,售价不到10元,标注在4.9元~9.9元不等。

  券商中国记者多方了解核实,这些资料基本都是电子文档包,多为专业复习资料知识题库和往年的考试试题库(含答案)集锦,并不存在“泄题”情况。

  有应聘银行机构的考生向记者证实,金融机构招聘考试,尤其是银行多数考的专业知识点、题型设置会类似,但并不排除有的银行根据岗位不同会灵活设置考评项目。

  不过,对于这种批量售卖考题资源的行为,广东广强律师事务所律师王如僧提醒,“将别人享有著作权的考题装订成册,出售他人的行为侵犯了著作权人的复制权;如果是装订成书,像课本那样子出售,就有可能涉嫌非法经营罪了。”

  进入2021年,券商中国记者注意到,各家银行也开始春招“抢人”。近期就有农业银行、邮储银行、中信银行、兴业银行、华夏银行等多家总行及各省分行开始网上岗位申请。从岗位设置看,金融科技人才最热门。随着去年银行旗下金融科技子公司、直销银行子公司、理财子公司等扩容,今年金融科技人才也成为春季招聘主体。

  在业内人士看来,这些独立运作的主体公司,在招人、留人上,也可以采取更灵活、具有竞争力的人力政策、激励机制。

  银行2021年招聘考题打包出售?

  “XX银行2021年招聘”、“三天上岸”、“笔试、真题、题库、面试”在某电商平台,出现多家银行2021年招聘的习题集和资料库打包卖,售价标注在4.9元~9.9元不等。真的是“三天上岸”的宝藏题库?会有银行2021年的考试真题吗?

  券商中国记者在电商平台上联系到该商家,从电商平台数据来看,该店内热销榜第一的是标注着“中国邮政集团及邮储银行2021年招聘”的题库。该商家告诉记者,除了邮政集团及邮储银行的题库,其他数十家银行的题库内容都一样。“随便拍哪一家都行,他们考的知识点、题型都差不多。”

  果真如此?券商中国记者向一名应聘过数家银行的考生求证,答复是:金融机构,尤其是银行多数考的专业知识点、题型设置类似。“比如时政、行测、英语、IT,然后金融基础知识方面会考核财会、经济学等,但并不排除有的银行根据岗位不同会灵活设置考评内容和方式,尤其是面试环节更加灵活,考验临场应变能力。”

  券商中国记者购买了一份该商店推荐的题库发现,上述标价9块9的题库多是电子资源包,付款之后会得到资源包,点开会看到里面的电子文档,主要是笔试,含有过去历年招聘笔试试题及答案(含参考题型);还有更新的时政考试材料,写作&申论材料专题;部分英语专题复习资料;专业知识专题库(含题目+讲义),包括会计、金融、经济学、信息技术、公基、英语、行测。

  此外,还会有考前冲刺测试卷等,不过多是模拟题,而不是有考卷“泄题”情况。这些资料都是针对笔试,比如像邮政集团和邮储银行的题库里,还有邮政集团企业背景和文化知识资料;还有银行考试性格专项测试卷等。“都是往年考题,做的电子资料盘,大部分银行的招聘考题题型都是一样的。”该商家告诉记者。

  不过,券商中国记者搜索上述电商平台发现,从销量看,同类的备考题材,卖得更多的是某上市教育品牌在售的复习资料书,单本售价在30~50元,电子资料包的交易量并不大。

  “考题的编排、表述都体现了独创性,是可以构成作品的。”广东广强律师事务所律师王如僧告诉券商中国记者,“将别人享有著作权的考题装订成册,出售他人的行为侵犯了著作权人的复制权;如果是装订成书,像课本那样子出售,属于没有版号,从事出版行为,就有可能涉嫌非法经营罪了。”

  王如僧介绍,相比专利、商标,“版权”在知识产品的保护中历来力度相对较小,现在各类交易渠道多元、隐蔽,更增添了保护难度。

  银行“春招季”开启哪类人才抢手?

  题库热销的背后,是每逢2月至5月,银行的春季招聘开启,部分银行从1月份开始已经开始了春招的网上岗位申请。

  2020年以来,行业“正规军”大闸正开,第二家个人征信机构“朴道征信”等近期开业,拥有银行系创新业务资质的机构不断扩容,直销银行、金融科技子公司、理财子公司、消费金融公司等主体纷纷获批筹建和开业。

  具体来看,金融科技子公司方面,央行成立金融科技子公司“中汇金科”,农业银行金融科技子公司“农银金科”、中国太保旗下“太保金融科技”、汇丰银行旗下“汇丰金融科技服务公司”相继成立;去年11月27日,交通银行金融科技子公司“交银金科”正式开业。

  直销银行方面,去年12月11日,由招商银行、京东数科发起的招商拓扑银行获批筹建;十天之后,邮储银行独资的“邮惠万家银行”也获批筹建。此外,还有多家“银行系”消费金融公司也有新进展。

  “这些创新型岗位的人力资源的需求缺口,均为银行业复合型人才提供了机会。”华东一家股份行熟悉人力业务的主管告诉记者,岗位设置的灵活,用人考核方式也会灵活一些。“比如金融科技方面的岗位,需要懂技术、了解金融,但是银行的体制机制,又决定了在激励方式上,肯定和完全互联网基因的金融科技公司不同,所以招聘过程也是个双向选择。”

  各家银行的招聘公告也佐证了上述看法。当前银行招聘需求中营业网点、一线柜员岗位已经很少见,国有大行、股份行及旗下子公司、部分城商行对于信息技术人才需求明显增加。

  比如农业银行官网披露,农银金科计划春节招聘80人,均为软件研发岗,主要从事Java开发、Web开发、移动端开发、测试开发、大数据研发、AI研发、云计算研发等技术领域工作。该行同步开启2021年社招计划中,总计130人,包括技术管理类共10人,软件研发类共120人。

  直销银行方面,中邮邮惠万家银行、招商拓扑银行发布的招聘公告中,也以科技岗为主。比如邮惠万家银行2021年校园招聘和社会招聘公告,共招聘60个职位。其中,校园招聘11个技术类相关职位,包括技术运营经理、安全工程师、人工智能算法工程师等;社会招聘五类49个职位,包括职能类、风险类、技术类、业务类、高管类岗位。

  在业内看来,从今年的春招公告分析,银行旗下金融科技子、直销银行、理财子公司等作为相对独立主体拉开春招,彰显的是银行业数字化正在加速。

  “作为版图中的一个板块,(它们)既有母行的平台背书、品牌优势、资源支持,也能作为相对独立的主体运营,在招人、留人的政策和激励机制上更灵活。比如员工最为关心的薪资、项目奖金、股权激励方面,甚至可以借鉴第三方金融科技公司的一些好做法。”上述人士认为,“它们的业务做得好,反过来,肯定又会助推母行的智能化创新服务能力升级。”

(文章来源:券商中国)

责任编辑:NBW

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