泛珠三角网

>新就业 数字经济用实力赋能

新就业 数字经济用实力赋能

中富网快讯:

原标题:新就业,数字经济用实力赋能

  抗击新冠肺炎疫情的过程中,蓬勃发展的数字经济展现了强大的活力和韧性,大量新业态新模式快速涌现,在助力疫情防控、保障人民生活、对冲行业压力、带动经济复苏、支撑稳定就业等方面发挥了不可替代的作用。

  7月15日,国家发展改革委等13个部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展激活消费市场带动扩大就业的意见》,对加快发展数字经济15种新业态新模式亮出支持举措,为我国数字经济发展按下“快进键”,为中国经济注入新动能。

  近两年,随着数字经济的蓬勃发展,创造的新业态、催生的新职业、带来的新机遇也已有数可证。7月16日,中国人民大学劳动人事学院发布《阿里巴巴全生态就业体系与就业质量研究报告》测算,2019年阿里巴巴数字经济生态共蕴含6901万个就业机会,其中电商零售平台2019年共带动就业机会4976万个,相比上年增长894万个。同时,互联网基础设施共带动就业机会1070万个,服务新消费平台共带动就业机会553万个,大文娱平台共带动就业机会302万个。

  这份长达53页的报告也阐述了数字经济拉动就业的四大特点,即更多就业,新基建带来岗位新增量;更好就业,创新科技提升工作新质量;更新就业,数字经济催生新工种;平等就业,科技创造就业新温度。

  首先,疫情加快了全社会数字化转型,新基建成为中国经济增长新引擎,一批因新基建而生的工作岗位迎来了时代机遇。《报告》显示,阿里巴巴数字生态中,以蚂蚁金服、菜鸟、阿里云、钉钉等互联网金融、物流、科技和企业数字化管理平台为主的互联网基础设施,共带动就业机会1070万个,成为电商之外带来最大就业机会增量的版块。街头巷尾的150万名菜鸟物流小哥,向中西部、三四线城市小商家推广收钱码的170万名“数字微客”,130万名小程序开发师,都是新基建洪流中的新“浪花”。

  同时,《报告》显示,数字科技的进步,在工作便利化、工作流程改善、产业数字化、用工灵活化、技能赋能和信用体系五个方面,将人从重复性生产中解放出来,极大提高了劳动者的就业质量。

  以设计集团洛可可为例,2018年,一场大火使洛可可的数据信息毁于一旦,全面上“云”后,集团千余名设计师实现了全面数字标签化,设计项目不再局限于地域,而能通过颗粒度极细的标签精准匹配到最适合的设计师。与达摩院的合作,也把设计师从重复性的素材搜寻工作中解放出来,将更多精力投入在提升业务上。

  数字技术改善传统流程、提升工作质量的例子还有很多,如菜鸟电子面单让物流人员告别“靠肉眼识别地址”,语音机器人帮快递小哥每天拨打百万个电话,阿里健康的“癫痫脑电分析引擎”帮医生自动分析癫痫脑电图等。

  7月6日,人社部联合市场监管总局、国家统计局向社会发布了第三批新职业,至此,自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来,人社部共发布三批38个新职业,其中“互联网营销师”和“数字化管理师”等七成新职业诞生于数字经济新业态的职业。

  7月17日中国人民大学发布的最新数据测算显示,作为新型的电商销售方式,电商直播催生大量新型就业形态,淘宝直播一年就带动超过173万个新型就业岗位,除了大众熟知的主播,还诞生了助播、选品、脚本策划、运营、场控等多种新职业。

  由于需求旺盛,早在2月份,云南的首届淘宝直播专业毕业生,还没出校门就已经被企业全部“预定”。而在浙江、上海、广东以及四川等直播电商“重地”,已经有超40所学校正在联合平台、机构商家,“定向”培养电商直播人才。

  此外,在平等就业方面,数字经济也更具温度。2019年,在外打工的强娟梅回到了彼时尚未“摘帽”的贫困县陕西清涧,回到5岁女儿的身旁。一份为图像做电脑标记的“人工智能训练师”工作,让她在陪伴孩子成长的同时,仍能获得一份不错的收入。

  据了解,阿里数字生态中已经有超过20万名人工智能训练师,大部分集中在县域,一批像强娟梅这样的在外务工者因此返乡。此外,《报告》也显示,云客服等灵活就业机会还为残疾人、贫困在校生、退伍军人、“4050”人员等传统劳动力市场上的弱势群体拓宽了就业渠道。

(文章来源:中国商务新闻网)

责任编辑:NBW

特别报道

最新文章